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你好，我司有协保人员劳务协议到期，我是否不需要支付经济补偿金？谢谢！

调解 2015-12-21 06:56 人浏览
共4位律师解答
  • 协保人员与新单位的关系可能是劳动关系也可能是特殊劳动关系。 2010年9月14日（最高院司法解释三实施之日）之后协保员与新用人单位签订新的劳动合同或新建立劳动关系的，应适用司法解释三第8条的规定，即上述人员与原用人单位和新用人单位形成双重劳动关系，单位终止合同需要支付经济补偿，但并不需要支付代通金。
    刘宏耀律师

    刘宏耀律师

    2015-10-10 15:00
  • 看协议约定，一般不需要。
    【追问】那劳动合同上约定合同到期是劳动合同自然终止条款，是否就不需要提前30天通知？谢谢
    张建生律师

    张建生律师认证

    2015-10-10 13:30

     咨询我
  • 协保人员与新单位的关系可能是劳动关系也可能是特殊劳动关系
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2015-12-21 06:56
  • 如果双方协议没有特别约定,公司不需要支付经济补偿金.
    【追问】合同终止条款之一是：协议期满自然终止，这样的话我们是否不需要提前一个月通知？谢谢
    【回答】双方协议没有特别约定要提前一个月通知，就不需要。
    韦云律师

    韦云律师

    2015-10-10 13:11
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