咨询详情

*我在深圳某金融公司上班，我是2015年4月24日在公司上班，过了试用期，正式员工，签了合同。*公司说最近业务不好，想辞退我，于是在2015年10月9日上级口头通知我叫我于2015年10月15日之前走人。*我要到2015年10月24日才工作满半年，公司说补偿我半个月的工资，请问是否合理？*如果不合理，请问我要怎么做？

其他 2015-10-10 16:40 人浏览
共2位律师解答
  • 有经济赔偿金，具体来电咨询！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2015-10-10 16:40
  • 你可以得到一个月工资为补偿。若协商不成，可以向劳动局投诉。
    【追问】公司说我没做满半年，给我半个月的工资补偿，我不知道是不是合理的
    【回答】没做满半年，按半年计算。因是公司违法辞退你，需要双倍赔偿。因此是一个月工资。
    【追问】最近公司确实是没什么事情做，然后上级说我做事慢，会出一点点小问题，是很小的问题。人事部的人和我说了，只给我半个月的薪水补偿，下个月和工资一起发。看来我是要不到一个月的补偿了？是么？
    【回答】如果公司不愿意多给，你只能申请劳动仲裁，一系列程序下来，至少一年半载的。你自己决定。
    郑有云律师

    郑有云律师

    2015-10-10 15:10
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台深圳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 广东咨询 > 深圳咨询 > 深圳咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟