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我在一家上门洗车公司做洗车工，今年六月份进了这家公司，八月底签了转正合同！合同规定每个月十五号发放上个月的工资。但是九月十五日的时候，八月份的工资没有发下来，当时说月底发，因为公司在进行融资，财务所有资金被工商局冻结，进行股权分配！结果九月底了又说投资商撤资，公司正在找投资商，说争取十月十五号八月九月的工资一块发，并且公司说可以把公司的电动车洗衣机各种设备抵押给我们，而且在十月初公司让签了一份合同，上面主要内容写着八月份的工资等公司资金周转过来发放，期间员工不可以通过第三方逼迫公司发放工资，当时没有细看，就签了！！！今天，也就是十月十一号，店长和公司下来的领导通知说这个月十五号工资还是发不了，而且要求店长缩减人员，尽量为公司减少损失，我估计可能是公司想逼迫我们自己离职违约，公司如果破产就不会发放一到三个月的那个赔偿金！因为签了八月份工资那个合同，我现在不能告到仲裁，也不能不干活，否则公司肯定会借口我违约辞退我！所以我要等到这个月十五号，公司再不给发工资，再让签合同我也不会签！因为公司违约在先，过了十五号我不干活不算违约吧？而且我应该怎样才能快速有效的要回我的工资呢？

抵押担保 2015-10-12 09:35 人浏览

共7位律师解答

您好，很高兴为您解答。您与公司签订的不讨要工资的合同是无效的，您可以直接拿着劳动合同去劳动局申请劳动仲裁，也可以先到劳动局去投诉单位不发工资。

杨志峥律师认证

2015-10-12 09:35

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你好，可以向劳动监察部门投诉

怀向阳律师认证

2015-10-11 12:15

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积极协商不成申请劳动仲裁

宋超律师认证

2015-10-11 11:02

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你好，收集证据申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2015-10-11 19:19

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公司的协议违反规定，是无效的。

法律快车律师团队律师

2015-10-11 14:35
您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼

邹伙发律师

2015-10-11 13:00
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

李建成律师

2015-10-11 11:34