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在单位被人打了想辞职有补偿吗

刑事辩护 2015-10-12 16:59 人浏览
共12位律师解答
  • 您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    宋超律师

    宋超律师认证

    2015-10-12 09:57

     咨询我
  • 你好，主动辞职没有补偿的，被打可以要求赔偿
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2015-10-12 11:05

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  • 你好 这种情况建议申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2015-10-12 16:59

     咨询我
  • 你好，可以报案。
    石建伟律师

    石建伟律师

    2015-10-12 10:25
  • 被打需要找侵权人承担责任。
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2015-10-12 10:22
  • 您好，主动辞职，原则上没有补偿，但是具体是否有补偿，还要看是谁打的您，因什么原因打的。因案件具体情况而定。
    北京牟远鹏律师

    北京牟远鹏律师

    2015-10-12 10:17
  • 因为工作原因受伤，可以申请工伤认定。
    蒋铁顺律师

    蒋铁顺律师

    2015-10-12 10:13
  • 您好，建议先与对方协商，协商不成可搜集证据起诉对方维护自己的合法权益
    陈晓伟律师

    陈晓伟律师

    2015-10-12 10:10
  • 是被单位同事打了吗？
    李海江律师

    李海江律师

    2015-10-12 10:05
  • 自己辞职，没有补偿，报警后，主张侵权赔偿 中华人民共和国侵权责任法 第二条　侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。 　　本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。 　　第三条　被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。 　　第四条　侵权人因同一行为应当承担行政责任或者刑事责任的，不影响依法承担侵权责任。 　　因同一行为应当承担侵权责任和行政责任、刑事责任，侵权人的财产不足以支付的，先承担侵权责任。 　　第五条　其他法律对侵权责任另有特别规定的，依照其规定。
    李建成律师

    李建成律师

    2015-10-12 10:04
  • 你好，若无其他原因，主动辞职没有经济补偿
    王泽民律师

    王泽民律师

    2015-10-12 10:03
  • 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
    彭宇明律师

    彭宇明律师

    2015-10-12 10:00
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