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公司不签劳动合同和买社保,在我劳动仲裁时!1.先以公司违法,不签合同和买社保为由请求申请解除劳动关系和经济补偿金2以公司不签合同为由请求双倍工资3补交社保4一次性付清未发工资,仲裁期间还要上班???

其他 2015-11-13 06:42 人浏览
共4位律师解答
  • 不签劳动合同及缴纳社保不是法定解除合同理由
  • 你的仲裁请求除了第三点,其它都没问题,仲裁期间可以不用上班。
  • 可以申请仲裁。
  • 不签劳动合同及缴纳社保不是法定解除合同理由,你无法据此要求公司支付经济补偿金。你既然已经同公司解除劳动合同关系,就不用去上班。补交社保不属于劳动仲裁范围。
    【追问】我还没辞职呢,那我要怎样才能拿到双倍工资和经济补偿金??
    【回答】未辞职,可以主张双倍工资,但经济补偿金不能主张。
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