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现在在北京的单位，过两个月之后会搬到山东，不跟着走的员工应有赔偿吗？

其他 2015-11-20 07:09 人浏览

共11位律师解答

您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

徐卫东律师认证

2015-10-14 15:55

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你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

宋超律师认证

2015-10-14 15:34

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你好，是有经济补偿金的

怀向阳律师认证

2015-10-14 17:29

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发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投

邢伟华律师

2015-11-20 07:09
您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼

邹伙发律师

2015-10-15 10:37
您好，发生劳动争议之后，建议先协商解除劳动合同，并要求经济补偿金协商不成，可以申请劳动仲裁。详情可电话咨询！

李海江律师

2015-10-14 16:22
需要支付经济补偿金

蒋铁顺律师

2015-10-14 16:01
您好，原则上需要赔偿。建议协商解决，协商时注意收集和保存相关证据，协商不成，必要时可以向劳动监察大队举报或直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

北京牟远鹏律师

2015-10-14 15:45
你好，可以要求，协商不成可以申请劳动仲裁。

彭宇明律师

2015-10-14 15:39
您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

陈晓伟律师

2015-10-14 15:32
你好，可以要求赔偿。

石建伟律师

2015-10-14 15:32