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我在公司工作7个月了由于我请病假,公司取消了我的奖金,按照公司规定工作6个月以上奖金是基本工资的百分之30劳动合同也没有明确规定请病假就不给奖金,公司在国庆前夕下发一个文件说明了请假,旷工不按规定加班的不给予奖金,我认为公司这样做是违反劳动法,可是找到劳动仲裁部门,工作人员告知不是他们管辖的范围,找人社局也不管我该怎么办?

其他 2015-12-04 06:28 人浏览
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