威海劳动纠纷法律咨询

威海
劳动纠纷
医疗期满后，病情没有康复，有医院开的证明和假条，需要继续请病假，公司要求主动辞职
这种做法不符合法律规定，协商不成可被迫离职，申请劳动仲裁
张泽军
张泽军律师
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学校中秋节不放假
直接回复：学校需向教育行政部门申请并获批准。处理方式：申请时应说明原因、调休计划及对学生权益的保障措施。获批后，学校应通知学生及家长，并说明调休的具体安排。选择方式时，应确保合法合规，并充分尊重学生及家长的意见。
烟台法律问答顾问
烟台法律问答顾问律师
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我在一家小建筑公司上班2020年11月发生工伤九级伤残现在公司工程少把我们部分人员放假等通知没有时间表现在－个月了我应该怎么办
工伤当中的一次性就业补助和一次性医疗补助是需要离职才可以主张的，那你可以考虑离职，然后主张工伤赔偿。
崔茂秀
崔茂秀律师
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我怎么能要回补偿，并且生孩子是由于没交保险，什么津贴都没有，是不是也违法，我要怎么维权
针对单位未交社保问题，您可以选择与单位协商、向社保部门投诉或提起劳动仲裁等方式维权。选择时，应考虑证据充分性、维权成本及效率等因素。例如，若证据确凿且单位态度积极，协商可能是最快解决方式。
滨州法律问答顾问
滨州法律问答顾问律师
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咨询养老新政策
执行时，需根据老年人实际情况评估，如年龄、经济状况等，确保补贴精准发放。医疗保障方面，需加强与医疗机构的合作，确保老年人能享受到便捷、优质的医疗服务。
烟台法律问答顾问
烟台法律问答顾问律师
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员工上班途中摔伤公司承担责任么
公司在员工上班途中摔伤的情况下一般不承担直接责任，但在特定条件下需要与工伤保险基金共同承担工伤赔偿责任。
张秀峰
张秀峰律师
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我在威海这边上班，一开始来的时候老板说压我们十天工资等七月份干完再给，这种情况我可以要回来吗？
法律分析：劳动者可以通过投诉要回工资。用人单位有下列情形之一的，劳动者有权向人力资源社会保障部门举报投诉：（一）拖欠或者克扣劳动者工资的；（二）支付劳动者工资低于当地最低工资标准的；（三）拒不支付或者不按规定支付劳动者加班或者延长工作时间工资的；（四）其他侵害劳动者合法工资报酬权益的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。第九十一条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
烟台法律问答顾问
烟台法律问答顾问律师
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得了血液恶性肿瘤，工作16年，交保14年，最长医疗期多少
实际工作年限十年以上的员工，若在本单位工作年限二十年以上的，将享受二十四个月的医疗期。
牛振平
牛振平律师
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入职两个月没签劳动合同，也没有给我交保险，今天通知明天不用来上班了
你好，那需要支付第二个月的双倍工资，赔偿金
宋超颖
宋超颖律师
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威海二级工伤赔偿多少
工伤二级伤残的赔偿标准：1.可以按照伤残等级从工伤保险中领取一次性伤残补偿费，二级伤残可以领取二十五个月的劳动者工资。2.可以按照伤残等级每月从工伤保险中领取伤残津贴，二级伤残的每月可以领取劳动者工资的百分之八十五。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。
济宁法律问答顾问
济宁法律问答顾问律师
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没签劳动合同，拖欠工资，仲裁赢了话，能有多少补偿金
需要具体计算，工作几年了？
黄涛
黄涛律师
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威海工伤九级辞职怎么赔偿
工伤九级被公司辞退怎么赔偿如果九级工伤的职工被公司违法辞退，除依法获得工伤赔偿外，公司应当按经济补偿的标准支付双倍作为赔偿金。但公司过失性辞退的，不需要支付赔偿金。经济补偿按职工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资给职工。工伤九级被公司辞退怎么赔偿的法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
东营法律问答顾问
东营法律问答顾问律师
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船厂里得分包公司里得员工在上班期间高空意外掉落死亡
你好，可以走工伤认定，如果不构成劳动关系的话，可以组织人损害赔偿。
张泽军
张泽军律师
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因为工作造成腰间盘突出，出院后，回到工作岗位，因为腰部问题不能适应工作，能申请失业金吗
可以申请失业金。具体操作：1.解除合同后，到常住地社区劳动保障服务站进行失业登记；2.准备并提交个人资料到当地社保中心审核；3.审核合格后，参加再就业培训并领取失业金。若遇困难，可咨询当地劳动保障部门或寻求法律援助。
菏泽法律问答顾问
菏泽法律问答顾问律师
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我是退休人员，与原单位签劳动合同，上班期间发生视网膜脱落，如何处理？
视网膜脱落原因是什么？
牛振平
牛振平律师
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我想问一下我是学生工，和中介公司说的干到八月底，但是在公司这边离职单日期还差几天
学生工到期离职被扣钱，可采取以下措施：1.向劳动监察部门投诉，说明情况并要求处理；2.申请劳动仲裁，通过法律途径维权；3.寻求法律援助，咨询律师了解更多法律建议。根据实际情况选择合适的方式。
淄博法律问答顾问
淄博法律问答顾问律师
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我上班304.5小时，工资4500
你好，请问需要律师帮助吗？
牛振平
牛振平律师
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公司给买的平安保险，工伤后，这钱是给工司还是给自己
需要结合拟所述的具体保险的险种的，不同的险种对应的被保险人、受益人是不同的
连江涛
连江涛律师
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工伤单位买的平安保险，这钱是给公司还是自己
公司购买保险，职工受伤后当然是赔给职工
崔茂秀
崔茂秀律师
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你好 工厂倒闭破产赔偿是按照最近半年或一年的平均工资赔偿还是按照正常生产时期的工资赔偿
工厂倒闭破产时，赔偿依据劳动者工作年限和平均工资计算。具体操作：1）计算劳动者在工厂工作的年限；2）确定月工资，即劳动合同解除前十二个月平均工资；3）按年限支付相应月数的工资作为经济补偿金。
淄博法律问答顾问
淄博法律问答顾问律师
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医保费补交需要三倍的补交吗
不同情况下的具体操作**：1.**正常补缴流程**：-确认欠费金额和期限。-向社保机构提交补缴申请及相关材料。-按照核定数额补缴医保费及滞纳金。-提交补缴凭证，确认补缴完成。2.**经济困难情况下的协商**：-向社保机构提交书面申请，说明经济困难情况。-提供相关证明材料，如财务报表、银行流水等。-与社保机构协商制定分期补缴计划，并签订协议。-按照协议约定的时间和金额进行补缴。3.**面临行政处罚时的应对**：-收到行政处罚通知后，及时咨询法律专业人士。-评估行政处罚的合法性和合理性，提出异议或申诉。-如有必要，可申请行政复议或提起行政诉讼。-在行政复议或诉讼期间，继续与社保机构沟通协商，争取达成和解。
泰安法律问答顾问
泰安法律问答顾问律师
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员工到了法定退休年龄但是不能依法享受养老待遇 公司可以解除劳动合同吗
可以解除合同。具体操作：1.公司与员工协商解除合同；2.公司出具解除证明，办理社保转移；3.支付经济补偿金；4.若维持合同，应签订书面协议，明确双方权益。
临沂法律问答顾问
临沂法律问答顾问律师
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我现在从事的岗位是行政人事岗，昨天领导和我谈话想把我调下去帮别的部门忙，下去干整理资料的工作
对岗位调动，可以先与领导沟通确认调动细节和原因。如果沟通无果或不满意，可以寻求内部解决机制如人力资源部门介入，或者咨询专业律师了解自身权益。选择合适的处理方式要根据具体情况和个人职业规划来决定。
泰安法律问答顾问
泰安法律问答顾问律师
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我现在从事的岗位是行政人事岗，昨天领导和我谈话想把我调下去帮别的部门忙，下去干整理资料的工作
对岗位调动，可以先与领导沟通确认调动细节和原因。如果沟通无果或不满意，可以寻求内部解决机制如人力资源部门介入，或者咨询专业律师了解自身权益。选择合适的处理方式要根据具体情况和个人职业规划来决定。
烟台法律问答顾问
烟台法律问答顾问律师
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打工工伤赔付能解决吗
你好，具体什么问题，可以申报工伤的
宋超颖
宋超颖律师
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公司莫名其妙让我调岗去临市上班，我不想去，怎么办
你好。你可以拒绝的，嗯，一般是不能随便调换
宋超颖
宋超颖律师
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你好，领取失业金时，做临时工出现工伤，需要打官司，之后会不会影响领取失业金
你好，应该是不影响的。你可以起诉
宋超颖
宋超颖律师
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让他维修也没有给维修好 房东不愿意要扣钱 我们就扣了贴砖师傅的工钱 我们都需要准备点什么呢？
你好，准备现场图片，证明施工质量问题
陈慧
陈慧律师
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我在上班期间，半月板斯裂损伤，公司有劳务合同，能管不
需要确定劳动关系，可以申请工伤认定要求工伤赔偿
牛振平
牛振平律师
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在威海仲裁合同案件?
合同仲裁注意事项：1、仲裁条款需要具体明确。主要是仲裁机构、仲裁条件、仲裁时间等；2、合同中约定了一个以上的仲裁机构，可能会增加协议双方对仲裁机构选择的纠纷；3、合同既约定了仲裁条款，又有诉讼约定的，仲裁条款不具有终局性。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十四条人民法院对下列起诉，分别情形，予以处理：（二）依照法律规定，双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁、不得向人民法院起诉的，告知原告向仲裁机构申请仲裁。第二百七十一条涉外经济贸易、运输和海事中发生的纠纷，当事人在合同中订有仲裁条款或者事后达成书面仲裁协议，提交中华人民共和国涉外仲裁机构或者其他仲裁机构仲裁的，当事人不得向人民法院起诉。当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的，可以向人民法院起诉。第二百七十三条经中华人民共和国涉外仲裁机构裁决的，当事人不得向人民法院起诉。一方当事人不履行仲裁裁决的，对方当事人可以向被申请人住所地或者财产所在地的中级人民法院申请执行。
威海法律问答顾问
威海法律问答顾问律师
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孩子在山东威海呃打工，说开工资扣税，需要妈妈的身份信息，这是合理的吗？
有书面的合作协议没有
淄博法律问答顾问
淄博法律问答顾问律师
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你好威海荣成石岛船厂干活老板跑了怎么办
你好，我是崔律师，可通过法律途径主张权利。
崔茂秀
崔茂秀律师
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玩游戏被发现了 但是现在怀孕状态 公司可以开除我吗
如果工作期间有重大违纪行为，符合单位的规章制度关于辞退的情形，即便是孕期也可以辞退的，孕期受保护不能随意调岗和辞退，指的是单位无正当事由的情况下。
崔茂秀
崔茂秀律师
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我在荣成工地干的活 工资一直拖着不给
这种情况可以通过法律途径来主张权利
崔茂秀
崔茂秀律师
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怀孕期间调岗降薪怎么申请
这个的话，可以跟公司协商
牛振平
牛振平律师
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入职多久单位给职工交医保
入职当月单位就应当为职工缴纳社保
崔茂秀
崔茂秀律师
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荣成工伤鉴定去哪
工伤鉴定要到哪个部门到当地社保机构申请伤残等级评定。工伤鉴定的程序1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及法律依据：《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。3.鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。4.鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。5.自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。工伤鉴定工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。工伤鉴定的内容广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。劳动能力鉴定也称劳动鉴定，是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害，致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时，有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。通常情况下，我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。工伤鉴定也就是劳动能力鉴定，工伤认定后，需要到人社局工伤认定部门申请劳动能力鉴定，符合条件的，工伤部门会安排在专门的医院去进行鉴定，以确定伤残等级。在工作期间。造成个人身体受伤，短期内不能进行工作，或者以后都无法工作，工作单位有义务赔偿相应时间的工作资金，确保当事人以后生活的正常进行。所以不管当事人确认等级多少，只要证明自己的工作能力已经丧失，日后无法进行正常生活，工作单位必须对结果负责。
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
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欠拖农民工工资怎么办？
你好，需要收集证据可以起诉的
宋超颖
宋超颖律师
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在威海工作半个月不发工资
作为劳动者，预防工资被拖欠的措施包括：与用人单位签订明确的劳动合同，约定工资支付方式和时间；定期保存工资支付记录和相关证据；及时了解公司财务状况；如有拖欠迹象，及时与用人单位沟通并寻求劳动部门帮助。
南阳法律问答顾问
南阳法律问答顾问律师
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合同上津贴，给我少发了。怎么办
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
余联刚
余联刚律师
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乳胸癌病的医疗期多久，在单位工作了17年
乳胸癌病患者可以根据实际工作年限和在本单位工作年限来确定医疗期，选择适合的治疗和休养时间。选择时，应考虑病情严重程度、医生建议以及个人恢复能力，确保在规定的医疗期内得到充分的治疗和休养。
德州法律问答顾问
德州法律问答顾问律师
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如果我突然离职不干了，工资能马上发吗？
您好，一般单位应当及时结清工资，不晚于一个月。
余联刚
余联刚律师
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公司扣我的工资交的雇主责任险，现在又起诉我要回去，抵扣之前的工伤保险金，法院一审我败诉了！
你好，我是威海崔律师，可私信沟通详细情况
崔茂秀
崔茂秀律师
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工地干活肋骨一根错位，两根褶皱能评定伤残吗？
您好，请问需要律师帮助吗
牛振平
牛振平律师
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如果自主实习学校审核不通过还能跟校实习吗
对于自主实习学校审核不通过的情况，常见的处理方式有：1.了解审核不通过的原因，如材料不全、实习单位不符合要求等，并针对性地进行调整。2.选择跟随学校实习，确保实习的合规性和安全性。3.寻求学校的帮助和支持，了解是否有其他实习机会或解决方案。在选择处理方式时，应根据自身情况和学校政策进行权衡，确保既符合学校要求，又能满足个人发展需求。
菏泽法律问答顾问
菏泽法律问答顾问律师
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不让你上班 让三天之后再去 给我换岗位 我自离了 但是合同上写着旷工自离没有当月没有工资
如果公司因为你自离而拒绝支付你之前的工资，你可以首先与公司进行协商，要求支付应得的工资。如果协商无果，你可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或者向法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资。在维权过程中，请保留好相关证据，如劳动合同、工资单等。
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
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我父亲跟着物流个体户老板干活，在物流园受伤了，腰椎横突骨折，老板只赔医药费，别的什么都不出，是否能起诉老板
保存好证据，病情稳定后去做伤残鉴定，然后起诉老板即可。
张秀峰
张秀峰律师
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未签署劳动合同的工人，受伤十级伤残，需要赔付多少钱？ 有没有责任制分？
确认劳动关系，申请工伤认定，然后鉴定
黄涛
黄涛律师
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您好我在荣成，请问工伤伤残鉴定去哪里鉴定伤伤残鉴定去哪里鉴定
做工伤伤残鉴定需要以下资料：1、《工伤认定决定书》原件和复印件；2、有效的诊断证明。按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查检验报告等完整病历材料；3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；4、填写好的劳动能力鉴定申请表5、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。工伤伤残鉴定流程是什么工伤伤残鉴定流程如下：1、因残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明；3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定；4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布；5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条法律依据：：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（二）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。
淄博法律问答顾问
淄博法律问答顾问律师
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威海市工伤评残8级可以请求赔偿多少钱?
具体赔付金额与当地规定标准与个人工资有关，八级工伤伤残的一次性赔偿，享受有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
烟台法律问答顾问
烟台法律问答顾问律师
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你好，我在工地上受伤了，膝盖内测韧带撕裂，要动手术，能评上疾吗
这种情况需要等到伤情基本愈合大概5个来月的时候开始评定是否构成伤残，6个月时出鉴定报告
崔茂秀
崔茂秀律师
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威海十级工伤赔偿费多少钱
您好，10级基本是10万左右
牛蕾
牛蕾律师
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他给我报的是高工资，然后结算钱的时候是又给的是低工资，算不算违法呀？
属于违法，你有证据证实工作的时间及约定的工资数额的话，可以申请劳动仲裁或者去法院起诉
王昱谊
王昱谊律师
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工资6千5百左右要交多少税
根据个人所得税法，工资所得税的计算涉及应纳税所得额、税率和速算扣除数。具体操作为：先确定应纳税所得额（工资收入减去起征点及各项扣除），再查找对应税率和速算扣除数，最后计算税款。不同情况下，如存在专项附加扣除、年终奖等，计算方式会有所不同。建议详细了解税法规定，或咨询税务部门以获取准确计算方式。
聊城法律问答顾问
聊城法律问答顾问律师
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我自动辞职回家照顾老人能不能领取失业补助金
自行辞职是不能领取失业金的，协商一致解除劳动合同或者被单位辞退，是可以领取失业金的
崔茂秀
崔茂秀律师
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你好∴我是林业81年上班∴87年转合同∴明年5月份退休∴单位说87年前工资表查不到了∴没法算工岭∴这样的话我的工资是不是要少很多呢∴谢谢
会影响到工资的发放，如因单位原因导致的损失，可以要求单位赔偿。
金元福
金元福律师
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2024威海七级工伤赔偿标准
工伤7级伤残赔偿标准如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资；2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；3、工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付。工伤赔付标准是什么工伤赔付标准如下：1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。：《工伤保险条例》第三十七条法律依据：：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
烟台法律问答顾问
烟台法律问答顾问律师
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请问伤残鉴定，需要什么资料
是工伤还是其他情况受伤？住院病案、身份证等
黄涛
黄涛律师
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雇主责任险扣员工的钱交的，保险公司已经赔付给员工了，还可以要回来抵扣工伤保险吗
现在没有给入工伤险的单位一般都会购买雇主责任险作为保障，雇主责任险赔付的就算是工伤保险
王昱谊
王昱谊律师
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你好。威海半月板十级伤残赔偿多少钱
半月板十级伤残赔偿标准如下：1、医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算；2、误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算；3、住院伙食补助费：按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算；4、交通费：按照当事人实际必需的费用计算，凭据支付。伤残鉴定流程是什么：1、在治疗终结后，委托人向具有资格的伤残鉴定机构委托评定伤残等级；2、鉴定机构进行审核，并做出受理决定；3、鉴定机构进行鉴定，鉴定后再进行复核；4、制作司法鉴定意见书，并发送给委托人。法律依据：：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千一百八十条因同一侵权行为造成多人死亡的，可以以相同数额确定死亡赔偿金。第一千一百八十一条被侵权人死亡的，其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任。被侵权人为组织，该组织分立、合并的，承继权利的组织有权请求侵权人承担侵权责任。被侵权人死亡的，支付被侵权人医疗费、丧葬费等合理费用的人有权请求侵权人赔偿费用，但是侵权人已经支付该费用的除外。第一千一百八十二条侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。
济宁法律问答顾问
济宁法律问答顾问律师
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