公司以倍增的形式对员工进行处罚，合法吗？我在公司车间里上班（12小时两班倒）。六月份上夜班空闲的时候看了一下手机信息，被罚款50元。八月份上夜班空闲的时候看了一下手机信息，被罚款100元。十月份也是上夜班空闲的时候看了一下手机信息居然罚款金额到了300元。请问，公司这样罚款合法吗？我现在该怎么办呢？能不能提出离职？

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