我于2010年9月与公司签订了一年合同，试用期6个月，至今合同没有交给我一份。 而且合同里说入职的时候进行了两周的培训（其实只有三个半天），培训费1万2，是有他们公司的一个员工培训我，并非交由第三方培训机构，培训费用正常终止合同的话不予收取，就是变相的违约金吧。 公司把我派到另外一家公司干活，然后现在我要离职，公司说他跟另外那家公司签订了合同，我离职造成的损失他们要告我，要由我承担，现在我提出离职，他们不接受，老总摆明说不给我办离职，我要他的邮箱想发送辞职报告，他不给我邮箱，给他打电话不接。 我想请假去劳动局确认劳动关系，申请劳动仲裁，是否可以（请假八成不会批）

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