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没过试用期也没签订合同被辞退

其他 2015-10-18 10:06 人浏览
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  • 1、用人单位解除劳动合同应当有合法的理由,没有合理理由解除劳动关系为违法解除,可以向单位主张支付经济赔偿金。 2、单位没有签订书面劳动合同的,从第二个月起应当支付双倍工资报酬。
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