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申请劳劳仲裁第一次开庭后，还可以追加申请吗？或重新递交申请？

其他 2019-02-26 12:35 人浏览

共7位律师解答

一般是不能再递交申请的了

吴大义律师认证

2015-10-18 20:25

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不可以。。。。

陈世炫律师认证

2015-10-18 18:45

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劳动争议调解仲裁法规定：
第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭有权利让负有举证责任的一方在指定期限内提供证据，逾期不提供的要承担举证不能的不利后果的。
一般而言庭审结束后已经超过了举证期限，仲裁庭可以不组织质证，也不应采用，但是新证据除外，如果仲裁庭指定了新的举证期限也是可以的，是否为伪证这要经过质证程序，你可以发表意见。

合同纠纷律师团队推荐

2019-02-26 12:35

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劳动者申请劳动仲裁需要提交什么材料？
1、申请书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被申请人人数提供副本)；
2、申请人身份证明及复印件；
3、有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证证明复印件。
4、申请人与被申请人存在劳动关系及证明申请事项的证据材料。包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等。申请人应提交证据材料原件及复印件各一份，审核后退回原件。

平台特邀律师推荐

2017-12-11 00:25

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劳动仲裁开庭前，劳动者需要带上劳动仲裁申请书、所有的证据原件、身份证和开庭通知书。《劳动争议调解仲裁法》第三十一条劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
第三十二条劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
第三十八条当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。

平台法律顾问团队官方

2016-03-04 01:31

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这个是不可以了，这个一般都是有期限限制的，不过你可以试一试的！！！！

马俊哲律师

2015-10-20 11:35
不可以了，这个一般都是有期限限制的，不过你可以试一试。

【追问】期限一般是多久？当初去劳动局工作人员说只可以填写劳动补偿金，一个月的待通知金不可以填写，还有没有工作到收到解除劳动关系通知书上的工作时间，提前了15天，这15天的工资可不可以申请补偿

法律快车律师团队律师

2015-10-18 17:54

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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