今年6月到公司上班，面试时口头谈好试用期1个月，后来口头延至2个月，试用完后未给我转正工资（8月起），理由是发错了下月补，一直到现在10月都没签合同，转正后的工资也没有补给我，期间未购买社保。这个月发的9月工资，有被乱扣，转正后不扣社保应是4000元，可是只给了我2600元，社保未交，理由是我9月请了3天事假，毫无说服力。9月工资应是4000+上月未发够的工资+社保补贴-事假。这样的情况我想要劳动仲裁，能证明劳动关系的只有名片、邮件、qq和微信记录。我的维权胜算大吗？具体应注意哪些事项？

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