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您好！我是2012年4月25日入职公司，2013年4月25日领导决定我的工资从另一个公司发放。一直做到2015年10月16日公司没有提前通知我，就说取消我的岗位了，我是个保洁员。有合同的，公司也没有给我交社保，请问应该怎么补偿我？

其他 2015-10-23 10:37 人浏览

共11位律师解答

你好，去劳动监察部门投诉，要求经济补偿金，补缴社保

怀向阳律师认证

2015-10-22 10:54

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你好，建议到劳动仲裁大队投诉或者申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2015-10-23 10:37

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您好，建议协商，协商不成可以申请劳动仲裁。

【追问】应该是一年补偿一个月工资还是两个月工资？

宋超律师认证

2015-10-22 09:49

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单位的行为违法可以主张赔偿

张颖律师认证

2015-10-22 12:53

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您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼

邹伙发律师

2015-10-22 22:37
协商不成，到人力资源和社会保障局1 申请仲裁中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

李建成律师

2015-10-22 11:07
用人单位应当提前一个月进行通知，需要付赔偿金。若合同未到期，用人单位私自辞退，应当支付一年一个月的赔偿金，不满6月的算一个月，公司未交社保，要求用人单位补缴社保，逾期不交，会有罚款。最后，申请劳动仲裁，但是一般劳动仲裁效率较低，建议委托律师较为省事。

郭子凯律师

2015-10-22 11:03
你好，可以咨询当地人力资源和社保部门

陈晓伟律师

2015-10-22 10:51
申请劳动仲裁维权。

沈晶律师

2015-10-22 10:00
你好，可以到社保部门投诉。

彭宇明律师

2015-10-22 09:49
你好，协商不成，劳动仲裁维权。

【追问】您好！俺劳动法，公司应该怎么补偿我呢？

蒋铁顺律师

2015-10-22 09:48