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合同连续签过两次了满六年，第三次签时公司不续签了，怎么赔偿啊。

其他 2015-10-23 10:58 人浏览
共6位律师解答
  • 裁员赔偿：用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，N+1；3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知你；但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2015-10-22 15:50

     咨询我
  • 支付你本人六个月工资
    赵红文律师

    赵红文律师

    2015-10-23 10:58
  • 补偿六个月工资
    张雅娟律师

    张雅娟律师

    2015-10-22 20:36
  • 乔传浩律师回复您，劳动法规定，用人单位到期主动提出不再续签合同的，需要向劳动者支付经济补偿金。所以您可以向单位主张经济补偿金。
    乔传浩律师

    乔传浩律师

    2015-10-22 19:41
  • 应支付你经济补偿金
    张军律师

    张军律师

    2015-10-22 17:48
  • 您好！我是李文斌律师团队的宋律师，您可要求公司给您赔偿6个月的工资作为经济补偿金。
    李文斌律师

    李文斌律师

    2015-10-22 15:40
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