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公司的作法是违反劳动法律规定的,可先与公司沟通,未果,依法可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁.不过现在还是先保住工作要紧.三思.
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以公司违法为由，书面通知公司解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。
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不合法，可以申请仲裁！但建议考虑成本！
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