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我在一所民办院校工作，于2014年3月签订劳动合同，目前想离职，该单位没有给缴纳五险，该如何保证自身权益

其他 2015-10-24 13:53 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，可以要求经济补偿金，另外对相关权利进行主张。
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2015-10-24 09:09

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  • 你好，可以申请劳动仲裁解决争议。
    刘青芳律师

    刘青芳律师认证

    2015-10-24 13:53

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  • 你好，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。 建议委托律师搜集相关证据，协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，最大限度的维护你的合法权益。
    张尽安律师

    张尽安律师

    2015-10-24 13:48
  • 你好，为了更好的维护自己的合法权益，建议你打电话咨询如何金秀贤离职，因用人单位存在违法用工的情形，如果离职不当，存在经济补偿金无法获得支持的危险。而且需要更多的了解你的工资薪酬、工作岗位、工资发放、工作时间等情况，才能更好的帮你正确的解答你能够取得赔偿项目及赔偿数额。
    李冠萍律师

    李冠萍律师

    2015-10-24 09:03
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