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1、公司是否可以规定必须在本单位连续工作12个月以后才能开始享受年休假?(不管以前有没有连续12个月以上的工龄) 2、对于入职时间在1月以后的,公司是否可以规定公式折算当年可休年休假?假设以前工龄已满12个月,可以有5天假,3月份新入职到一家公司,公司是否可以根据公式折算出当年可休的实际天数:5/12*10=4天?还是不管几月份入职都可以在当年享受5天年休假?

其他 2008-12-13 16:35 人浏览
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