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您好：在同一个单位工作10年，2004年11月到2014年11月，因为生宝宝了，产假到期够，又继续请假没上班，工资也给停止了，再回去时候单位说，合同到期，不再继续签合同了，这种情况应该怎么处理？我改通过什么方式来保护自己的权益谢谢

征地补偿 2015-10-29 20:41 人浏览

共12位律师解答

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

李建成律师

2015-10-29 20:41
你好，可以向劳动监察部门投诉，要求支付经济补偿金

怀向阳律师认证

2015-10-29 09:28

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您好，如若协商不成，可以申请劳动仲裁维权。

徐卫东律师认证

2015-10-29 15:44

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建议与公司协商，协商不成可以申请劳动仲裁

宋超律师认证

2015-10-29 09:04

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可以申请劳动仲裁

王东红律师

2015-10-29 16:39
协商不成，可以申请劳动仲裁。

沈晶律师

2015-10-29 15:39
您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。如需法律帮助，可致电来询。

陈晓伟律师

2015-10-29 11:20
你好，您可以申请劳动仲裁来解决。。

法律快车律师团队律师

2015-10-29 10:33
可以申请劳动仲裁，要求经济补偿

雪化平律师

2015-10-29 09:47
你好。可以申请劳动仲裁。

石建伟律师

2015-10-29 09:29
你好，可以申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金，如需帮助可来电咨询。

彭宇明律师

2015-10-29 09:01
你好，与单位无法协商的话，可以申请劳动仲裁。

【追问】申请劳动总裁我需要准备什么？谢谢！

蒋铁顺律师

2015-10-29 08:59