公司与我解除劳动合同,我第一次申请仲裁的时候告公司违法解除劳动合同,要求双倍赔偿金.要求支付应休未休年假前12个月平均工资/21.75*5.1(天),得到仲裁支持.公司不服违法解除,起诉.已经支付应休未休年假的钱.后来我查阅相关案例,发现,这种情况应休未休年假应该是3倍工资.申请仲裁要求支付应休未休年假差额:前12个月平均工资/21.75*5*3-前面申请的金额.仲裁委说我这个重复了,没接收资料,说接受资料也不会受理.我是不是可以坚持提交资料,如果不受理的话,就拿着不受理的书面去法院起诉?起诉的时候需要准备哪些资料?起诉状该如何写?谢谢.

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