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无签劳动合同的任炊事工作的员工患高血压病请假休息十天,是否可停发工资?如自动辞职须不须要发补偿金?

其他 2010-12-04 11:26 人浏览
共4位律师解答
  • 病假期间按当地最低工资的80%发放，自动走人没有补偿，但可以要求未签合同的双倍工资。
    陈健辉律师

    陈健辉律师

    2010-12-04 11:26
  • 自动辞职不发经济补偿金.应支付病假工资,不得低于最低工资标准的80%
    舒静律师

    舒静律师

    2010-12-04 09:34
  • 无签劳动合同但劳动关系存在，请病假期间按你工资的80%发放，你可以不签劳动合同为由辞职，要求单位支付每年两个月工资的经济赔偿金，需要帮助电话联系
    黄常仁律师

    黄常仁律师

    2010-12-03 23:44
  • 病假期间按当地最低工资的80%发放，自动走人没有补偿，但可以要求未签合同的双倍工资
    张子瑜律师

    张子瑜律师

    2010-12-03 22:52
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