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十七岁未与公司签订劳动合同，辞职时老板不给结算工资，该怎么办？

其他 2015-11-06 22:46 人浏览

共11位律师解答

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。　　第七条　用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

李建成律师

2015-11-02 14:37
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

宋超律师认证

2015-11-02 14:17

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你好，协商不成可以向劳动监察部门投诉，要求按时足额支付工资

怀向阳律师认证

2015-11-02 15:22

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您好，如若协商不成，可以申请劳动仲裁维权。

徐卫东律师认证

2015-11-02 15:00

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你好，申请仲裁主张赔偿

张颖律师认证

2015-11-02 14:39

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您好，社保问题建议您详细咨询的当地的社保部门，以获得更加详细准确的解答

邹伙发律师

2015-11-06 22:46
您好，劳动关系的成立并不以签订劳动合同为要件，建议你申请劳动仲裁。

李海江律师

2015-11-02 16:59
您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。如需法律帮助，可致电来询。

陈晓伟律师

2015-11-02 14:12
你好，可以申请劳动仲裁。

陈德新律师

2015-11-02 14:00
你好，可以申请劳动仲裁。

石建伟律师

2015-11-02 13:59
你好，可以到劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

彭宇明律师

2015-11-02 13:53