我是北京神州汽车租赁有限公司深圳分公司的员工，今年7月20号与公司签了三年劳动合同，试用期6个月。今年8月1号调入公司下属的深圳北站服务店，在北站服务站工作期间，在此期间严格遵守公司相关制度，直到10月中旬，公司以深圳北站人多为理由（公司不承认这种说法），店长要通过笔试以及实操来决定去留，考试最差的后两名就直接去找人事部。北站服务店一共12个人，我是进来最晚的一个，结果经验上的欠缺使得我笔试（31分）和实操（83分）的成绩位列最后一名。到了10月下旬，店长找我谈话：“称北站只需要10个人，说公司的这种考试目的是优胜劣汰，称我的各方面技能表现最差，不适应这份工作，别的门店（指的是深圳其他服务店）也饱和了，估计不会要人了。如果到这个月底，没有接通知的话就自动离职。一直到了2015年10月30号上午，是我这个月最后一天早班，31号正常休息。店长找我出门口称：“下个月不用来上班了，别的门店也不缺人，要么自己写离职申请交给人事部，或者由她写劝退邮件发给人事部处理。”我认为公司这种切磨杀驴辞退的做法有待商榷，公司这两天也没电话通知我后续处理结果，我觉得我现在好无助，不知道谁能帮助我

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