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单位领导说让我停职就能停职吗？（没有任何理由，没有任何手续）

离婚 2015-11-03 14:10 人浏览
共9位律师解答
  • 您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投 诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人 民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方 应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因 不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受 理。
    陈晓伟律师

    陈晓伟律师

    2015-11-03 11:17
  • 你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2015-11-03 10:36

     咨询我
  • 您好，如果合同还未到期，可以要求补偿金。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2015-11-03 12:07

     咨询我
  • 你好，去劳动监察部门投诉
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2015-11-03 11:37

     咨询我
  • 显然他们的做法是错误的 建议您到所在区的劳动争议仲裁中心申请劳动仲裁
    谢小松律师

    谢小松律师

    2015-11-03 14:10
  • 协商不成，申请劳动仲裁。
    沈晶律师

    沈晶律师

    2015-11-03 11:01
  • 单位不提供工作岗位，可与单位解除劳动合同，要求单位支付解除劳动合同的补偿金。我是缪红琰律师，处理过大量劳动案件，如需进一步咨询，可来电。
    缪红琰律师

    缪红琰律师

    2015-11-03 10:56
  • 无法协商可以申请劳动仲裁解决
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2015-11-03 10:56
  • 你好，不符合规定，协商不成可以申请劳动仲裁。
    彭宇明律师

    彭宇明律师

    2015-11-03 10:38
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