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我与公司签了无固定合同，在公司工作19年，现公司搬离深圳，公司跟我协商解除合同，只补偿19个月工资，我可否要求双倍赔偿，或者买断工龄呢，谢谢

其他 2015-11-06 13:40 人浏览
共4位律师解答
  • 1，公司若在深圳区域内搬迁或调动，双方应当继续履行劳动合同，员工不去或提出解除劳动合同，是没有经济补偿金的。 2，若公司搬迁或调动到深圳之外，员工不去或提出解除劳动合同，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。
    张勇律师

    张勇律师

    2015-11-06 13:40
  • 如果是客观上、事实上是搬离了，你又不愿意去的话，补偿你19个月工资是合法可行的。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2015-11-06 11:24
  • 公司搬离本市，员工不愿随迁者可以要求一年一个月的经济补偿金，你工作19年补偿19个月的工资合法！
    裴宝军律师

    裴宝军律师

    2015-11-05 16:17
  • 补偿十九个月工资合法，没有双倍。
    郑晓旭律师

    郑晓旭律师

    2015-11-05 15:49
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