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因为公司裁人,公司要求我辞职,我是做现场管理,我不想辞到但公司不要我加班,逼我自动离职,而且在公司进来时签了合同,但现在一年零两个月还没签,社保也没买,请问怎么解决,谢谢

其他 2015-11-06 13:38 人浏览
共3位律师解答
  • 公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同,用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。
  • 主动辞职是没有补偿的,公司解除劳动合同就可以要求补偿!
  • 现在是原来的合同期满了以后一年多还没签合同吗?
    【追问】合同签了三年,我刚才去看了合同
    【回答】是第一份合同到现在没有过期吗?
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