咨询详情

我今年六月底进一家公司工作,在前几天公司领导找我谈说现在市场不景气,要求我辞职。我当时同意了,并约定工作至十五号。但今天公司又找我说要提前离职。并说不离职将给予降薪处理。请问提前离前离职是否要求补偿。另工作期间公司未按规定缴纳五险。劳动合同签订后也未给我。

其他 2015-11-05 20:53 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,根据本律师多年的办案经验及专业,现就你的问题回复如下:看公司是否存在违法行为,如有没有为你购买社保、或与你签订书面劳动合同等,如没有购买社保或没有签订书面劳动合同的可立即辞职,并可要求公司支付经济补偿金。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,可电话联系我或者到我律师所当面咨询,以便帮您分析案情、收集有利证据,尽早的由专业律师介入帮助,以及时维护你的合法权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台东莞律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中