因员工不服从公司安排而被辞退，员工一气之下告向劳动局。因该员工在任职一年零三个月期间公司没有与劳动者签订劳动合同。该员工要求公司赔偿他在任职一年零三个月期间的双倍工资。企业会赢吗
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需要支付11个月的双倍工资。
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可以要求支付双倍工资的赔偿
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