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我打官司要追要欠款,当事人无固定收入,丈夫有固定工资,可以申请保全他的工资吗

其他 2019-03-15 22:47 人浏览
共9位律师解答
  • 如果是夫妻关系存续期间的欠款,可以将其丈夫列为被告,并保全其工资。
  • 如果是夫妻共同债务,可以保全其配偶的工资,具体细节可来电话咨询。
  • 你好,是完全可以的
  • 可以保全。。
  • 如果对方欠款到期不还的,债权人可以先与债务人协商还款,如果债务人拒绝还款的责任,债权人可以到法院进行起诉要求对方还钱。对于定期还款的民间借贷,诉讼时效为还款期限届满之日起3年,逾期则丧失请求人民法院保护的权利。
  • 对方欠款的,作为债权人,追讨欠款的方法主要是有:1、由自己直接向对方催讨,要求对方偿还欠款;2、通过对方的亲戚朋友做对方的思想工作,以促使对方能主动还款;3、委托律师代理向对方追计欠款;4、可以委托律师向法院起诉,要求对方偿还欠款。在法院判决或调解生效后,如果对方仍不按规定期限还款的,则可以向法院申请强制执行。另外,作为债权人,如果对方欠款未还的,在催讨之前,首要的工作是应该设法取得和固定对方欠款的证据,一般可以采取要求对方出具欠条、在对方通话时进行录音、收集双方往来证据材料等方式。
  • 双方可以就劳动报酬问题协商解决。
    不能达成一致协议的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不服可以向法院提起民事诉讼。
    拖欠工资问题,还可以向劳动局投诉。
      《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
      第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法。
      (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
      第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
      第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
  • 欠款是夫妻共同债务,可保全
  • 看是否有家属签字以及欠条的性质
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