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私企上班十三年没合同和保险,如果辞职能有什么补偿

其他 2015-11-09 16:17 人浏览
共5位律师解答
  • 您好,1、.公司应当提前30天书面通知你本人裁员,否则就应当支付你一个月工资作为待通知金。 2.公司应当根据你在该公司的实际工龄支付经济补偿金,每做满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年算一年补偿一个月工资。 3.待通知金按照上个月工资计算。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的税前总收入(含基本工资、奖金、补贴、加班费、去年年终奖)除以12乘以2计算。
  • 你好,可以要求补缴保险,没有签订劳动合同过的时间可以要求双倍工资
  • 您好,您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金!
  • 收集你在公司 工作的证据,然后申请劳动仲裁要求公司支付双倍赔偿金,并补缴社保
  • 您好,劳动纠纷可以申请仲裁维权,仲裁结果不服的可以诉讼维权。
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