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你好,我是今年的应届毕业生,进了一家软件公司,但签了一份培训协议,如果我未在公司待满3年将支付公司一笔违签金,请问公司自带的附加培训协议是否在效?

其他 2015-11-09 21:16 人浏览
共1位律师解答
  • 有效,但要有真正的培训
    【追问】不是真正的培训,是公司内部给新员工的培训,公司这样做的目的是:将新员工培养出来为公司服务而防止跳槽,但公司在培训期间也是付我们工资的,而且中途若是新员工能力太差公司有权开除你不追究你培训违约金,我的意思明白吗?
    【回答】不是真正的培训是没有用的..
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