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你好,前面工厂说好拿月薪2600.如今我辞工的时候她跟我说如果每个月有请假就只能拿底薪+加班费,但是我们这个部门从来不加班的,我刚刚进来两个月左右,算不算试用期,有没有辞快工这一种说法?希望告知!

其他 2015-11-10 10:13 人浏览
共1位律师解答
  • 公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
    【追问】公司是否有义务为员工购买社保或者保险?
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