咨询详情

用工单位不与劳动者签劳动合同，劳动者是否可要求双倍工资赔偿，并要求单位交纳保险费。

仲裁 2015-11-10 16:26 人浏览
共8位律师解答
  • 你好，可以要求一定的双倍工资赔偿，并可以要求按实发工资缴纳社保，你可以向劳动行政部门投诉举报，或者申请劳动仲裁。因劳动争议涉及因素比较多，需要更为详细的了解你的入职时间、薪酬待遇、工作时间、工作岗位等具体情形，才能更为详细的帮你解答你是否可以获得其他赔偿项目及数额。
    【追问】用工之日定的月工资为5000元，一年后降到了3500元，一直没有签劳动合同，可不可从用工起要求单位赔偿双倍工资，交纳各项保险？
    【回答】你好，双倍工资问题涉及到时效，各地的仲裁委做法不同，所以不能给出你肯定答案，社保这块你可以向社保行政部门投诉举报，不属于仲裁范围，但可以作为解除劳动关系的条件，并可以要求支付经济补偿金。
    【追问】你好！一般情况下时效是怎么算？经济补偿金怎么算？
    李冠萍律师

    李冠萍律师

    2015-11-10 08:54
  • 您好，单位应自劳动者用工之日起与劳动者签订书面的劳动合同的，否则单位应当承担双倍工资，并且按照规定缴纳保险费用
    王孝顺律师

    王孝顺律师认证

    2015-11-10 16:26

     咨询我
  • 您的要求是合理的。申请劳动仲裁。
    李永律师

    李永律师认证

    2015-11-10 11:21

     咨询我
  • 您好！有权利主张双倍工资
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2015-11-10 11:48

     咨询我
  • 您好，可以要求支付双倍工资、、缴纳保险费用、支付经济赔偿金。具体计算标准及细节问题，可来所详询程律师。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2015-11-10 11:18
  • 你好，可以要求的。
    陈久菊律师

    陈久菊律师

    2015-11-10 10:56
  • 您好，可以，如还不交可以向当地劳动部门反映或者申请劳动仲裁。
    马红丽律师

    马红丽律师

    2015-11-10 09:56
  • 可以，如果单位仍不缴纳，可以向劳动行政主管部门投诉。
    赵君伟律师

    赵君伟律师

    2015-11-10 08:50
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台信阳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部8个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
固始县律师 淮滨县律师 罗山县律师 息县律师 商城县律师 光山县律师 潢川县律师 浉河区律师 新县律师 平桥区律师
驻马店律师 周口律师 济源律师 信阳律师 商丘律师 南阳律师 三门峡律师 漯河律师 许昌律师 濮阳律师 安阳律师 新乡律师 鹤壁律师 焦作律师 平顶山律师 洛阳律师 开封律师 郑州律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律咨询库 > 河南咨询 > 信阳咨询 > 信阳仲裁咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟