我母亲43岁进入该工厂，当时厂方以我母亲超过40岁为由未给其办理任何保险，工作近8年时间，厂方于11月4日以我母亲达到法定退休年龄为由辞退，没有任何经济补偿。如果申请仲裁诉求是：补交近8年的社会保险和按工作年限每年补偿一个月工资的经济补偿。这样合理吗？

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