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公司有员工被裁了,工作不负责任,本职工作做不好,离职时要求倍偿,但是领导认为她工作失职,给领导造成很大不便,不想赔偿,最重要的是她工作5个月,还没有签劳动合同,她现在要告公司,我们公司怎么办啊?

其他 2015-11-13 10:29 人浏览
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