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单位这几天规定必须签订《收费岗位工作职责担保书》,否则就算自动离职。 内容如下: XXX单位: ________(被担保人)与我本人系________关系;因______在你单位从事收费工作,我担保事项如下: ________在你单位工作期间,保证遵守你单位的各项规章制度,认真工作,各项资金收入手续完整,帐实相符,如出现因担保人原因造成资金短缺,由被担保人负责全额赔偿。如被担保人不能全额赔偿,我愿以本人全部的财产和收入作为担保,并自愿承担连带的法律责任。特此担保! 担保人(签名): 请问律师,如果签订了工作职责担保书,如果万一出现工作中资金被盗取或者抢劫,此担保书真的具备法律效应吗?如果上诉到法院,法官会按照此担保书执行嘛? 因为个月曾因为有人工作时被人下了麻药,有几千元收费款被人盗走。单位现在强制要求我们签订此担保书,否则视作自动离职。过去我们和单位签订过劳动合同尚未到期,此担保书又关系到工作,可是合同内容明显是在推卸所有责任到我们收费员身上,万一出现问题用全部身家来承担显然是让我们无法承受的,请问我该怎么办?

其他 2010-12-10 12:48 人浏览
共1位律师解答
  • 用人单位不得以任何借口要求劳动者提供担保,所以,担保是无效的。为不影响你的工作,你就签吧,反正签了也没有法律效力。
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