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我合同9号到期,10号还给我安排活,而我也没有续签合同,公司排活我不去,是我违约还是公司违约哪

其他 2015-11-14 14:39 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,中华人民共和国劳动合同法实施条例  第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
  • 如果合同到期,则劳动关系自动解除,如果您不想续签合同,您可以不去,如果您想续签,建议您服从公司的安排
  • 您好,劳动纠纷可以申请仲裁维权,仲裁结果不服的可以诉讼维权。如需帮助请致电。
  • 你好!合同已到期,公司应该书面通知你终止合同;公司没有通知你终止劳动合同,继续给你派活,你与公司形成事实劳动关系,如果你不去,你就违约了。
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