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我在原单位被鉴定伤残5级后,因单位无法安排工作就办理了离岗享受工伤津贴已经3年了。现我单位被兼并了,首先通知全厂人员下岗然后再返聘上岗,像我工伤的不被聘用,只给一些赔偿,就算解除劳动关系了。企业做法合理吗,我该怎么办?

破产清算 2011-11-03 09:59 人浏览
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