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工伤后停工留薪期满，但还没做伤残鉴定我要上班吗，不上班对以后赔偿有影响吗？

其他 2019-12-20 16:55 人浏览

共10位律师解答

可以上班，不上班可能就没有工资了。不上班对赔偿是没有影响的。

何之海律师

2015-11-12 11:08
职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是"工作时间"和"工作场所"是两个必须同时具备的条件，同时还得是"因工作原因"而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。

交通事故律师团队推荐

2019-12-20 16:55

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　　规定是工伤十级伤残可以得到当事人本人7个月的工资赔偿。　　《工伤保险条例》规定：　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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2017-03-24 12:38

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1、已经工伤认定，还没有进行伤残鉴定的，正常情况下，仍在医疗期内的。医疗终结日期，一般在劳动能力鉴定的时侯，会写在鉴定报告上面的。
2、地方停工留薪的目录只是一个参考时间，原则上不能超过那个规定的范围的，一般地方规定的时间是足够恢复的。
3、《工伤保险条例》规定工伤医疗期间，原工资待遇不变，由用人单位按月支付的。
4、如果在医疗期内，用人单位按离职处理，是违法的，可以要求恢复劳动关系，并可以要求支付违法解除合同期间的工资损失的。

平台法律顾问团队官方

2017-02-17 09:14

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可来电询谈。。。。。。。

廖锋律师

2015-11-12 14:58
赔偿方面无影响

刘朋辉律师

2015-11-12 13:44
没有影响。。

张松柏律师团律师

2015-11-12 12:17
可以请假休息

曾德旺律师

2015-11-12 11:20
一般不会影响。

朱杜明律师

2015-11-12 11:03
您好，如果情况属实，则关键看你是否康复。

【追问】已经康复了，但我想等事情处理后就不做了

【回答】嗯，这是可以。

欧阳勇义律师

2015-11-12 10:55