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2015年4月2日进公司,试用期3个月,试用期薪资2500,签订的试用期合同,没有约定转正薪资。在公司一直工作到现在没有明确给我转正工资,只说买了社保比例算,社保是这个月才开始买的,转正也没有签正式合同。因公司违反合同约定,我提出离职。以前工资里都没有扣除社保,现在离职公司要求扣除社保那部分,合理吗?

其他 2015-11-12 21:30 人浏览
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