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职工生病,单位能单方解除劳动合同吗

其他 2015-11-13 16:29 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为,如未足额支付工资、未与劳动者签订合同,未缴社保,未支付加班费等等,都属于违反劳动法的行为,劳动者可申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资、补缴社保,支付经济补偿金、加班费等等,可要求赔偿的项目比较多,建议当面咨询律师,由律师根据你的陈述具体分析可主张哪些权益。
  • 单位的做法是不可以的。假如真的要解除,需要给经济补偿金。
  • 您好,单位不能这样做,要给与经济补偿的
  • 您有请假吗?或者劳动合同有没有类似约定?如果您没有重大过错,单位单方解约的话,需要给您一定的经济补偿。
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