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你好，我于2014年7月份与公司签订的第二次固定期限合同已到期15年十月份公司又要求我签订一份二年期的劳动合同，我要求签无固定期合同可公司不同意，请问我可以拒绝吗，如果不签合同能得到什么补偿？

其他 2015-11-14 22:03 人浏览
共4位律师解答
  • 公司应当订立无固定期限劳动合同，如果公司违反规定不与你订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月支付二倍的工资。
    【追问】你好，但是离第二次合同到期已经过了一年零三个月我还可以要求公司赔偿双倍工资吗？是不是已经过了上诉期了
    【回答】你说公司十月份要求与你签订一份二年期的合同，你可以拒绝签订。从2015年的十月份起算，直到公司与你签订无固定期限合同时止，公司应支付二倍工资。否则，你可以申请劳动仲裁。
    戴秋秋律师

    戴秋秋律师认证

    2015-11-13 22:16

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  • 可以向劳动局投诉。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2015-11-14 22:03

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  • 你好，感受不同意你可以拒签，并要求公司支付你经济补偿金。
    张彬律师

    张彬律师

    2015-11-14 08:27
  • 可以拒绝，建议通过邮政快递方式要求签订无固定期限劳动合同
    段海宇律师

    段海宇律师

    2015-11-14 08:16
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