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我们是大型国企,现在换了董事长,要出台一刀切政策,男处长58,女处长53,男员工55,女员工50,让内退,只给基本生活费,不管我们同意不同意,到年龄都要内退,这样符合国家合同法和劳动法及有关政策吗?我们该怎样维权?怎样能制止这种规定的出台?我们能在企业政策没出台前请律师进入维权,从而事前制止这种行为的发生吗?谢谢。

其他 2015-11-15 19:44 人浏览
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