请问公司实行综合计时工作制的员工在辞职后又追讨单位支付其加班费,单位应如何应诉
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2010-12-13 16:14
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你好，如果单位实行综合计时工作制的，必须到劳动局备案登记，没有备案登记的很难证实你公司的实行的工作制有别与其他公司，如果当时签订劳动合同中已经注明的或者工作制度中有规定的，可以以劳动合同约定或工作制度作为抗辩。
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