本人现在在公司做了十年，线长职位生产部的，所在车间去年九月搬东莞了分公司了，总部在深圳，我没有跟过去，公司的安排是到生产部别的车间做员工，待遇不变，现在合同到期了，公司想绛我为普工，拿普通工人待遇。请问公司这样做违法吗？我该怎么维权？
-
你好，如果公司与您在劳动合同中约定可以进行岗位调整的，公司可以进行进行，但是待遇一般维持不变。您可以与律师联系。
-
你可以不同意减低待遇。如果公司要终止合同，辞退你，你联系律师依法维权，可以要求赔偿。若有后续问题可电联。【追问】公司他不想直接辞退我，他想拿掉我的岗位津贴
-
不合理，你可以拒绝接受，用人单位若因此不与你续签的话，你可以申请劳动仲裁。要求经济补偿金。
相关知识推荐
-
岗位空缺登记
岗位空缺登记省职介中心每年对部、省属单位工作岗位空缺和拟招用人情况进行登记服务，部、省属单位应及时将
就业服务人看过
-
变动工作岗位，以降低工资是否可以补尚关于工作岗位调动的问题，《劳动合同法》等法律规定在劳动者不能胜任工作，或劳动者患病或者非因公负伤，医
嘉兴律师
人看过
152人咨询过
去咨询 -
员工的试用期可以延长吗
员工的试用期，是不可以延长的。如果合同期限是三年以上或者是无固定期限合同的，则试用期不超过六个月；如果是一到三年期的合同
劳动法人看过
-
不接受岗位变动 单位能否解除合同
李某在某国有机械厂工作15年后，与该机械厂签订了无固定期限劳动合同。今年6月，李某因与厂领导发生纠纷
解除劳动合同人看过
-
大连港董事长孙宏因工作变动辞职
大连港股份有限公司今日发布公告宣布，董事会于今日收到孙宏提交的书面辞职报告，由于工作变动，其申请辞去
海事海商动态人看过
-
你好，公司内部职位变动导致工资降低是正常的吗？如果劳动合同有了明确的工资约定，企业是不能单方面要求降薪的，这种情况企业构成违约，员工可以要求按合同
南宁律师
人看过
443人咨询过
去咨询 -
员工试用期可以延长吗
试用期可以延长，但不得超过法定的试用期期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上
劳动法人看过
-
退休工资调整规定
退休工资调整即调整休人员基本养老金，退休工资调整不仅关系到广大退休人员的当前切身利益，也攸关养老保险
劳动法人看过
-
你好，签订了职位合同可以随便调动职位吗作为购房人在签订房屋买卖合同时要注意哪些问题呢?第一，一定要审查开发商是否具有商品房预售许可证，有了
和田律师
人看过
406人咨询过
去咨询 -
公司【公司内部变动】在明确知道劳动者不能胜任新的岗位，增加工岗位变更属于劳动合同变更的内容，故一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。某些情形下
运城律师
人看过
147人咨询过
去咨询 -
关于职位变动你可以不同意减低待遇。如果公司要终止合同，辞退你，你联系律师依法维权，可以要求赔偿。若有后续问题可电
李雪波律师
人看过
56111人咨询过
去咨询 -
公司这种单方调岗行为是否违法？如果我现在申请离职，可否获得公调岗需协议一致，否则就属于违法，你可以要求解除合同并所要经济补偿金。
庄良佳律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
一年之内两次变动职位,而且由低至高再至低,可否不接受调 动并属工作内容的变动，应征得劳动者同意。
王振宏律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
降低岗位薪资,岗位变动工作岗位变动意味劳动合同内容的变更，劳动合同变更需要双方协商一致，你朋友可以依据劳动合同维护自己的权
法律快车律师团队律师
人看过 -
劳动仲裁经济补偿金，公司未按照去年平均工资总额缴纳社保和公积你可以要求依法补交社保和公积金，但这不能成为解除合同要求补偿的充分条件。
李雪波律师
人看过
-
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
