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我在北京私企物流开车,不给签订劳动合同,工作时间一天十二个小时以上,没有双休,节假日。双休日,节假日上班不按劳动法规定执行。一月工资3800元,一个月没有一天休息。我怎么能保障我的合法权益。

其他 2015-11-19 13:29 人浏览
共14位律师解答
  • 您好,发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投 诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人 民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方 应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因 不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受 理。如需法律帮助,可致电来询。
  • 你好,可以向劳动监察部门投诉,要求签订劳动合同,没有签订劳动合同的时间,可以要求双倍工资,一周工作时间超过44小时的部分,要求支付加班费,如需帮助,请电话联系我,可以免费咨询
  • 您好,未签劳动合同的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,为缴纳社保,也可通过仲裁要求赔偿。
    【追问】需要什么证据
  • 您好,如若协商不成,请申请劳动仲裁维权。
  • 向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
  • 您好,可以申请劳动仲裁
  • 您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
  • 协商不成,申请劳动仲裁。
  • 您好,考虑到您继续工作,建议与单位协商解决,协商时注意收集和保存证据,协商不成,可以向劳动监察大队举报或者直接申请劳动仲裁。如有疑问,请来电详细咨询。
  • 您好,可以及时申请仲裁维权
  • 这个可以协商,协商不成的话可以申请劳动仲裁
  • 你好,可以向劳动局申请劳动仲裁。
  • 你好,可以到劳动局投诉,也可以申请劳动仲裁,没有签订合同可以要求支付双倍工资,要求支付加班费等。
  • 你好,与单位协商不成,可以申请劳动仲裁
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