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哺乳期,公司调岗不愿意,是否要求赔偿?

其他 2015-11-17 14:35 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为,如未足额支付工资、未与劳动者签订合同,未缴社保,未支付加班费等等,都属于违反劳动法的行为,劳动者可申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资、补缴社保,支付经济补偿金、加班费等等,可要求赔偿的项目比较多,建议当面咨询律师,由律师根据你的陈述具体分析可主张哪些权益。 如需律师帮助,可电话或当面咨询
  • 假如安排的工作岗位合理,只是您不愿意去。是不能要求赔偿的。假如安排的岗位不合理,导致员工辞职,可以要求赔偿
  • 您好,可以和公司先协商索赔
    【追问】公司意思就是说已经安排了工作岗位,是我自己不愿意去,所以不予赔偿
  • 这个建议您先跟公司协商呢。
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