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我在单位上班4年要被单位辞退,劳动合同还在有效期,应该赔偿多少赔偿金?如果单位赔偿金不够该上劳动局告吗?还有需要哪些资料可以领取实业险

其他 2015-11-18 09:41 人浏览
共2位律师解答
  • 1.4个月工资。工资标准是劳动合同解除前十二个月的平均工资。2.单位不足额赔偿的,可以向劳动监察部门投诉。如需帮助请来电或找李永律师当面详询!
  • 你好,根据劳动合同法第八十七条的规定,用人单位违法解除劳动合同的,应当按照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿金的标准的二倍向劳动者支付赔偿金。按照你所述的,单位属于违法解除劳动关系,其应当向你按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。而经济补偿金数额根据你在本单位的工作年限决定,根据劳动合同法第四十七条的规定,你在本单位工作四年,单位应当支付四个月工资的经济补偿。故用人单位违法解除与你的劳动合同,应当支付你八个月工资的赔偿金。如果单位不支付或者支付不符合法律规定,你可以申请劳动仲裁。 对于你最后一个问题,领取失业险需要哪些材料,你可以向社保部门咨询。
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