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本人在8月10号入职,试用期6个月,但还没过试用期,就被公司说要辞退,请问有没经济补偿

其他 2015-11-17 16:10 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,依据《劳动合同法》第三十九条第一款之规定,用人单位如果有证据证明你在试用期期间被证明不符合录用条件的,可以解除劳动合同,并不需要支付经济补偿金。
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