我们电子厂每个月都拖欠工资，这个月更离谱，拖欠了八天，而且并没有事先通知我们，也没有说原因，对于旷工的处理是旷一扣三，还要扣除本月的生活补贴，对于离职的员工的工资发放也是拖欠，很多员工都已经离职两三个月了，却还没有结清工资，老板的这些作为符合劳动法吗？可以告他们吗？

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